Gestalte mit uns die Zukunft – mit Struktur, Herz & Verlässlichkeit

eurosill ist Entwickler und Hersteller von technischen Systemlösungen für den Bau. Wir verkaufen keine Produkte von der Stange, sondern durchdachte Systeme, die Normen, Funktion und Wirtschaftlichkeit verbinden. Unser Wachstum basiert nicht auf Glück, Charisma oder Bauchgefühl. Sondern auf klaren Vertriebsprozessen, Struktur und Verantwortung. Dafür suchen wir Vertriebspersönlichkeiten, die im System verkaufen wollen. ---SECTION--- ## Deine Rolle Als Sales Manager bei eurosill bist du kein Einzelkämpfer und kein „Abschluss-Jäger". Du bist Teil eines strukturierten Vertriebsmodells und verantwortlich für: • systematischen Marktaufbau • saubere Kundenführung • nachhaltige Beziehungen statt schneller Deals Du verkaufst Lösungen. Nicht dich selbst. ---SECTION--- ## Deine Aufgaben • Bearbeitung definierter Zielgruppen und Märkte • Arbeit entlang klarer Vertriebsprozesse • Qualifizierung und Entwicklung von Kunden und Partnern • Strukturierte Bedarfsermittlung statt Produkt-Pitch • Dokumentation von Kontakten, Chancen und Entscheidungen • Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Organisation • Konsequente Nachverfolgung von Angeboten und Projekten Kein Bauchladen. Kein „mal schauen". Kein Sympathievertrieb. ---SECTION--- ## Wie wir Vertrieb verstehen Bei eurosill gilt: • System schlägt Talent • Prozess schlägt Ego • Nachhaltigkeit schlägt schnellen Abschluss Vertrieb ist bei uns: • erklärend • beratend • verbindlich Wer nur verkauft, wenn es leicht geht, wird bei uns nicht glücklich. ---SECTION--- ## Was wir erwarten Du passt zu uns, wenn du: • strukturiert und planvoll arbeitest • Verantwortung für deinen Vertriebsprozess übernimmst • systematisch dokumentierst und nachhältst • technisch interessiert bist oder es werden willst • Klarheit schätzt und geben kannst • langfristige Kundenbeziehungen aufbaust Erfahrung im B2B-Vertrieb ist wichtig. Branchenkenntnis ist hilfreich, aber nicht zwingend, wenn Haltung und Lernbereitschaft passen. ---SECTION--- ## Was wir nicht suchen Diese Rolle passt nicht, wenn du: • ausschließlich über Persönlichkeit verkaufst • Prozesse als Einschränkung empfindest • Dokumentation meidest • schnelle Abschlüsse über saubere Lösungen stellst • Struktur mit Kontrolle verwechselst Auch das ist keine Wertung. Es ist eine klare Entscheidung. ---SECTION--- ## Was wir bieten • ein systematisch aufgebautes Vertriebsmodell • klare Zielgruppen und Positionierung • Produkte mit Substanz und technischer Tiefe • Unterstützung durch Prozesse, Tools und Inhalte • langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen • Zusammenarbeit auf Augenhöhe Kein Vertriebszirkus. Kein Aktionismus. Kein „jeder macht es anders". ---SECTION--- ## Wichtig vor deiner Bewerbung Bei eurosill arbeitest du: • nach klaren Regeln • im System • mit Verantwortung Unser internes Mitarbeiterhandbuch bildet dafür die verbindliche Grundlage und wird vor Vertragsabschluss offen gelegt. ---SECTION--- Wenn du Vertrieb als strukturierten Prozess verstehst und nicht als Ego-Bühne, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nicht wegen deiner Abschlüsse. Sondern wegen deiner Haltung und Arbeitsweise.

eurosill ist ein systemgeführtes Unternehmen. Wir entwickeln und produzieren technische Systemlösungen für den Bau. Klar strukturiert. Normgerecht. Skalierbar. Die Geschäftsführung baut das Unternehmen aktuell bewusst neu auf. Dafür suchen wir keine klassische Assistenz, sondern eine zentrale Systemrolle. Diese Position ist entscheidend dafür, dass die Geschäftsführung aus dem Tagesgeschäft herauskommt und sich auf Strategie, Aufbau und Führung konzentrieren kann. ---SECTION--- ## Deine Rolle Als Persönliche Assistenz der Geschäftsführung bist du keine „Zuarbeit", sondern Ordnungs- und Umsetzungskraft. Du sorgst dafür, dass: • Themen vorbereitet statt erklärt werden müssen • Entscheidungen nachgehalten werden • Aufgaben nicht liegen bleiben • Informationen strukturiert ankommen Du arbeitest nah an der Geschäftsführung, aber nicht abhängig von ihr. ---SECTION--- ## Deine Aufgaben • Strukturierung von Aufgaben, Themen und Prioritäten • Vor- und Nachbereitung von Entscheidungen • Koordination interner Abläufe und Schnittstellen • Nachhalten von To-dos, Terminen und Verantwortlichkeiten • Aufbereitung von Informationen, Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen • Sicherstellen von Verbindlichkeit im Alltag Du bringst Ordnung in Komplexität. Du ersetzt kein Denken, aber du strukturierst es. ---SECTION--- ## Wie wir arbeiten Bei eurosill gilt: • System statt Bauchgefühl • Klarheit statt Harmonie • Verantwortung statt Ausreden • Qualität statt Abkürzungen Diese Rolle funktioniert nur, wenn du strukturiert arbeitest, Prioritäten setzen kannst und keine Angst vor Klarheit hast. ---SECTION--- ## Was wir erwarten Du passt zu uns, wenn du: • sehr strukturiert arbeitest • Verantwortung übernimmst und Dinge abschließt • Klartext schätzt und geben kannst • nicht auf Anweisungen wartest, sondern mitdenkst • Ordnung als Stärke siehst, nicht als Kontrolle • loyal, diskret und verlässlich bist Wir erwarten keine Perfektion. Wir erwarten Verbindlichkeit. ---SECTION--- ## Was wir nicht suchen Diese Rolle passt nicht, wenn du: • Chaos brauchst, um dich wohlzufühlen • nur reagierst statt zu steuern • Konflikten ausweichst • ständig Rückversicherung brauchst • Struktur als Einschränkung empfindest Das ist keine Kritik. Es ist eine klare Abgrenzung. ---SECTION--- ## Was wir bieten • eine zentrale Rolle mit echter Wirkung • klare Erwartungen und klare Entscheidungswege • ein systematisch aufgebautes Unternehmen • Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsender Verantwortung • Zusammenarbeit auf Augenhöhe • keine Mikropolitik, kein Dauerstress, kein Aktionismus Diese Position wächst mit dem Unternehmen. ---SECTION--- ## Wichtig vor deiner Bewerbung Bei eurosill arbeitest du: • nach klaren Regeln • im System • mit Verantwortung Unser internes Mitarbeiterhandbuch bildet dafür die verbindliche Grundlage und wird vor Vertragsabschluss offen gelegt. ---SECTION--- Wenn du Struktur liebst, Verantwortung suchst und Wirkung entfalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nicht wegen eines perfekten Lebenslaufs. Sondern wegen deiner Haltung und Leistungsbereitschaft.

eurosill entwickelt und produziert technische Systemlösungen für den Bau. Unsere Produkte funktionieren, weil sie nach klaren Prozessen gefertigt werden. Wir suchen keine Allround-Handwerker und keine Improvisationskünstler. Wir suchen Produktionsmitarbeiter, die sauber, strukturiert und verantwortungsvoll arbeiten. ---SECTION--- ## Deine Rolle Als Produktionsmitarbeiter bei eurosill bist du Teil eines Systems. Du arbeitest: • nach definierten Abläufen • mit klaren Vorgaben • mit Verantwortung für Qualität und Funktion Eigenmächtiges Abweichen ist keine Stärke. Saubere Umsetzung schon. ---SECTION--- ## Deine Aufgaben • Fertigung von Systemkomponenten nach Vorgabe • Einhaltung von Arbeitsanweisungen und Qualitätsstandards • Sorgfältiger Umgang mit Material und Werkzeugen • Rückmeldung bei Abweichungen oder Problemen • Mitwirkung an Prozessverbesserungen Du produzierst nicht „irgendwas". Du produzierst funktionierende Systeme. ---SECTION--- ## Wie wir arbeiten Bei eurosill gilt: • Qualität ist Pflicht • Prozesse sind verbindlich • Ordnung ist Teil der Arbeit • Verantwortung endet nicht mit dem Arbeitsschritt Wir bauen auf Verlässlichkeit, nicht auf Heldentum. ---SECTION--- ## Was wir erwarten Du passt zu uns, wenn du: • sorgfältig und genau arbeitest • Vorgaben ernst nimmst • Verantwortung für deine Arbeit übernimmst • zuverlässig und strukturiert bist • offen für Lernen und Verbesserung bist Erfahrung in der Produktion ist hilfreich. Entscheidend ist deine Arbeitsweise. ---SECTION--- ## Was wir nicht suchen Diese Rolle passt nicht, wenn du: • am liebsten improvisierst • Regeln als Einschränkung empfindest • „haben wir schon immer so gemacht" sagst • Qualität von Geschwindigkeit abhängig machst • ohne Struktur arbeitest Auch hier gilt: Das ist keine Wertung, sondern eine klare Abgrenzung. ---SECTION--- ## Was wir bieten • einen strukturierten Arbeitsplatz • klare Abläufe und Zuständigkeiten • saubere Prozesse statt Chaos • langfristige Perspektive • ein Umfeld, in dem Qualität zählt Keine Akkordhetze. Kein Durcheinander. Keine Willkür. ---SECTION--- Wenn du gern sauber arbeitest, Verantwortung übernimmst und dich in klaren Strukturen wohlfühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nicht wegen deiner Vergangenheit. Sondern wegen deiner Arbeitsdisziplin.

Du findest aktuell keine passende Stelle, möchtest aber Teil von eurosill werden? Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung – egal ob in der Verwaltung, Produktion oder Technik.